हायपरलिंकिंग बाबतचे धोरण

बाह्य संकेतस्थळे / पोर्टल्सशी असलेल्या जोडण्या
या पोर्टलवर अनेक ठिकाणी तुम्हाला अन्य संकेतस्थळांच्या / पोर्टलच्या इतर शासकीय, अशासकीय / खाजगी संस्थांनी निर्माण व परिरक्षित केलेल्या जोडण्या आढळून येतील. या जोडण्या तुमच्या सोईसाठी ठेवण्यात आलेल्या आहेत. जोडणीची निवड केल्यावर तुम्ही त्या संकेतस्थळामध्ये संचार करू शकता. त्याचक्षणी या संकेतस्थळावर तुम्ही या संकेतस्थळाच्या मालकाच्या / पुरस्कर्त्याच्या गोपनीयता आणि सुरक्षेच्या धोरणांच्या अधीन असाल. जोडणीवरील संकेतस्थळाच्या मजकूरासाठी आणि विश्वसनीयतेबाबत कामगार विभाग, असणार नाही आणि त्यामधील हेतुबाबत अनावश्यक पुष्टीही देणार नाही. केवळ ही जोडणी असण्याबाबतचे किंवा या पोर्टलवरील यादीमधील तिचा समावेश हा कोणत्याही प्रकारच्या पृष्ठांकनासाठी गृहित धरला जाऊ नये.

कामगार विभाग, संकेतस्थळाशी इतर संकेतस्थळे / पोर्टल्स याद्वारे असलेल्या जोडण्या
आमच्या स्थळावर आयोजित केलेली माहिती तुम्ही थेट जोडणीद्वारे घेण्याविषयी आमची कोणतीही हरकत नाही आणि त्यासाठी कोणत्याही पूर्वपरवानगीची आवश्यकता नाही. तुमच्या स्थळावरील चौकटींमध्ये आमची पृष्ठे भरण्यासाठी आम्ही अनुमती देऊ शकत नाही. आमच्या विभागाची पृष्ठे ही केवळ वापरकर्त्याच्या नव्याने उघडण्यात आलेल्या ब्राऊझरच्या चौकटीमध्येच भरली पाहिजेत.

गोपनीयता धोरण

सर्वसाधारण नियमानुसार, हे पोर्टल तुमच्याकडून (जसे की, नाव, दूरध्वनी क्रमांक किंवा ई-टपालाचा पत्ता) अशी कोणतीही विनिर्दिष्ट वैयक्तिक माहिती आपोआप ग्रहण करू शकत नाही, ज्याद्वारे तुमची स्वतंत्रपणे ओळख पटविण्याची आम्हाला मुभा मिळू शकेल. हे पोर्टल तुमच्या भेटीचा अभिलेख ठेवते आणि सांख्यिकी प्रयोजनासाठी पुढील माहितीची जसे की, आंतरजाल नियमावली (आयपी) पत्ते, अधिक्षेत्राचे नाव, ब्राऊझरचा प्रकार, कार्यप्रणाली, भेट दिल्याची तारीख व वेळ आणि भेट दिलेली पृष्ठे यांची नोंद करते. या स्थळाला हानी पोहचविण्याचा प्रयत्न करणाऱ्याचा तपास लागेपर्यंत आमच्या स्थळाला भेट देणाऱ्यांची स्वतंत्रपणे ओळख पटविण्यासाठी या पत्त्यांशी संधान साधण्याचा कोणताही प्रयत्न आम्ही करत नाही. कायदे अंमलबजावणी अभिकरणाचा सेवा प्रदात्याच्या नोंदी तपासण्याबाबतचा लेखी आदेश असल्याशिवाय, वापरकर्त्याची किंवा त्याच्या ब्राऊझिंग क्रियांची ओळख आम्ही पटविणार नाही. कामगार विभाग, संकेतस्थळाने तुमच्याकडे वैयक्तिक माहिती पुरविण्याची विनंती केल्यास आणि तुम्ही ती देणे पसंत केल्यास ते कसे वापरावे याची माहिती तुम्हाला दिली जाईल आणि तुमच्या वैयक्तिक माहितीचे संरक्षण करण्यासाठी पुरेशी सुरक्षा प्रमाणके आचरली जातील.

महा कामगार ही महाराष्ट्र राज्य सरकारची एक अनोखी योजना आहे, जी नागरिकांना आणि कामगारांना लेबर मॅनेजमेंट सिस्टम संबंधित माहिती प्रदान करते. आमच्या प्लॅटफॉर्मवर नोंदणी करताना काही माहिती गोळा केली जाते. नोंदणीच्या वेळी, नाव, ईमेल पत्ता आणि मोबाइल क्रमांक विचारला जाऊ शकतो. ही माहिती अनिवार्य नाही, परंतु अर्जाच्या स्थितीबद्दल एसएमएस सूचना पाठवण्यासाठी ती गोळा केली जाते. वापरकर्ते अनामिकरित्या (anonymous) देखील आमच्या वेबसाइटला भेट देऊ शकतात.

आम्ही गोळा केलेली कोणतीही माहिती पुढील कारणांसाठी वापरली जाऊ शकते:

• ग्राहक सेवा सुधारण्यासाठी
• तुमची माहिती आम्हाला ग्राहकांच्या विनंत्यांना आणि मदतीच्या गरजांना अधिक प्रभावीपणे प्रतिसाद देण्यास मदत करते.

नाही, आम्ही कुकीज वापरत नाही.

नाही, आम्ही तुमची वैयक्तिकरित्या ओळखण्यायोग्य माहिती कोणत्याही बाह्य पक्षांसोबत विक्री, व्यापार किंवा हस्तांतरित करत नाही. तथापि, आमच्या वेबसाइटचे संचालन, व्यवसाय व्यवहार किंवा सेवा प्रदान करण्यासाठी आम्हाला मदत करणाऱ्या विश्वसनीय तृतीय पक्षांसोबत ही माहिती शेअर केली जाऊ शकते, परंतु त्यांनी ही माहिती गोपनीय ठेवण्यास सहमती दर्शवली असेल. याशिवाय, कायद्याचे पालन करण्यासाठी, आमच्या वेबसाइट धोरणांची अंमलबजावणी करण्यासाठी किंवा आमचे व इतरांचे हक्क, मालमत्ता किंवा सुरक्षा सुनिश्चित करण्यासाठी आवश्यक असल्यास माहिती उघड केली जाऊ शकते. तथापि, वैयक्तिकरित्या ओळखण्यायोग्य नसलेली माहिती (non-personally identifiable information) विपणन, जाहिरात किंवा इतर कारणांसाठी बाह्य पक्षांसोबत शेअर केली जाऊ शकते.

हे गोपनीयता धोरण केवळ आमच्या वेबसाइटद्वारे गोळा केलेल्या माहितीला लागू होते आणि ऑफलाइन गोळा केलेल्या माहितीला लागू होत नाही.

आमची वेबसाइट वापरून, तुम्ही आमच्या गोपनीयता धोरणास संमती देता.

जर आम्ही आमच्या गोपनीयता धोरणात कोणतेही बदल करण्याचा निर्णय घेतला, तर ते महा कामगार वेबसाइटवर प्रकाशित केले जातील.

स्वामित्व हक्क धोरण

या पोर्टलवरील वैशिष्ट्यपूर्ण साहित्य विनाशुल्काने, कोणत्याही स्वरूपात किंवा माध्यमात विनिर्दिष्ट परवानगीच्या आवश्यकतेशिवाय उद्धृत करता येईल. साहित्य अचूकपणे उद्धृत करण्यावर आणि अप्रतिष्ठाकारक रितीचा किंवा दिशाभूल करणाऱ्या संदर्भाचा वापर न करण्यावर हे अवलंबून आहे. जेथे साहित्य प्रकाशित करावयाचे असेल किंवा इतरांना निर्गमित करावयाचे असेल तेथे स्त्रोतास ठळकपणे आभिस्वीकृत करणे आवश्यक आहे. तथापि त्रयस्थाचा स्वामित्व हक्क असलेले साहित्य अशी या स्थळावर ओळख पटविण्यात आलेल्या अशा कोणत्याही साहित्याच्या उद्धृतीकरणाचे प्राधिकारपत्र संबंधित स्वामित्व हक्क धारण करणाऱ्याकडून प्राप्त करण्यात यावे.

अस्वीकरण

या वेबसाइटवरील माहिती आणि सामग्री अत्यंत काळजीपूर्वक आणि दक्षतेने समाविष्ट करण्यात आलेली असली तरी, कामगार विभाग या माहितीचा वापर कसा केला जातो किंवा त्या वापराचे परिणाम काय होऊ शकतात, याबाबत कोणतीही जबाबदारी स्वीकारत नाही.
कुठल्याही प्रकारची विसंगती, गैरसमज किंवा संभ्रम निर्माण झाल्यास, अधिक स्पष्टिकरणासाठी कृपया संबंधित कामगार विभागातील विभाग/शाखेच्या अधिकाऱ्यांशी संपर्क साधावा.

अटी आणि शर्ती

या संकेतस्थळाची रचना, विकसन आणि देखभाल स्वामित्व हक्क कामगार विभाग, विभागाकडे केली जाते. या संकेतस्थळावरील माहिती राज्य कामगार विभाग, पुरविली आहे. संकेतस्थळाचा वापर करताना, वापराबाबतचे नियम आणि अटी तुम्ही बिनशर्त मान्य करता असे गृहीत धरले जाते. हे नियम आणि अटी तुम्हांला मान्य नसतील तर कृपया या संकेतस्थळाचा वापर करू नका. संकेतस्थळावरील मजकुराच्या सत्यतेबाबत सर्वतोपरी खबरदारी घेतली गेली असली, तरी हा मजकूर कोणत्याही कायदेशीर कारणासाठी पुरावा म्हणून वापरता येणार नाही. याबाबत कोणत्याही प्रकारची शंका असल्यास वापरकर्त्याने संबंधीत विभाग अथवा स्रोताशी शहानीशा करून घ्यावी आणि व्यावसायिक सल्ला घ्यावा. या संकेतस्थळाचा वापर करीत असताना कोणत्याही प्रकारचा खर्च, तोटा, दुष्पपरिणाम अथवा हानी झाल्यास त्यासाठी कामगार विभाग, जबाबदार राहणार नाही. या संकेतस्थळावरील माहिती हायपर टेक्स्ट म्हणून घेतली जाऊ शकते. अथवा अशासकीय / खाजगी संघटनांमार्फत माहितीचा मुद्दा म्हणून वापरू शकते. वापरकर्त्यांची माहिती आणि सुविधा विचारात घेऊन "कामगार विभाग", या जोडण्या उपलब्ध करून देत आहे. भारतीय कायद्यानुसार या अटी आणि नियमांचे नियंत्रण केले जाईल. या अटी आणि नियमासंदर्भातील कोणत्याही प्रकारचा वाद भारताच्या न्यायालयीन अधिकार क्षेत्रात राहील.

मजकूर लेखन, नियमन आणि मंजुरी धोरण (CMAP)

आयुक्त, कामगार यांची वेबसाइट ही एकाच विभागाचे प्रतिनिधित्व करते, ज्यामध्ये बहुतांशी सामग्री एकाच स्रोतांकडून प्रदान केली जाते. त्यामुळे, आम्ही CMAP अंमलबजावणीसाठी २-स्तरीय संरचना स्वीकारत आहोत, ज्यामध्ये किमान २ अधिकाऱ्यांची आवश्यकता असेल. या संरचनेत खालील भूमिका निश्चित करण्यात आल्या आहेत:

• सामग्रीनिर्माता (Creator)
• संयोजक / मंजूरकर्ता (Moderator / Approver)
• प्रकाशक (Publisher)

मजकूर पुराभिलेख संबंधी धोरण (CAP)

नवीनतम बातम्या आणि महत्वाच्या घडामोडी त्यांच्या प्रकाशन तारखेनंतर निश्चित समाप्ती तारीख (End Date) नोंदवल्यानंतर स्वयंचलितपणे संग्रहित केल्या जातील.
सर्व बातम्या / निविदा / सूचन्या / घोषणा / प्रसिध्दीपत्रके ही दिलेल्या समाप्ती तारखेनंतर स्वयंचलितपणे संग्रहित (Archive) केली जातात. ही समाप्ती तारीख संबंधित विभागाच्या आवश्यक मंजुरीनंतर वेब मॅनेजर द्वारे नोंदवली जाते.
आर्काइव्हमधील कोणतीही सामग्री फक्त वेब माहिती व्यवस्थापक किंवा संबंधित सक्षम प्राधिकाऱ्यांच्या लिखित ई-मेल मंजुरीनंतरच हटविली जाईल. अशा नोंदी जरी आर्काइव्हमध्ये दिसत नसल्या तरी त्या CMS डेटाबेसमध्ये उपलब्ध राहतात आणि आवश्यक असल्यास पुन्हा प्राप्त करता येतात.

वेब मजकूर आढावा धोरण (CRP)

आयुक्त, कामगार (माहाकामगार) हे शासनाची माहिती व सेवा नागरिकांपर्यंत पोहोचविणारे एक महत्त्वाचे माध्यम आहे. त्यामुळे माहाकामगार पोर्टलवरील सामग्री अद्ययावत व ताजी राहावी, यासाठी हे सामग्री पुनरावलोकन धोरण तयार करण्यात आले आहे. आयुक्त, कामगार यांच्या वेबसाइटवरील सामग्रीचे प्रकार विविध असल्यामुळे प्रत्येक सामग्री घटकासाठी वेगवेगळ्या पुनरावलोकन कालरेषा निश्चित करण्यात आल्या आहेत.
हे पुनरावलोकन धोरण प्रामुख्याने सामग्रीचा प्रकार, तिची वैधता, प्रासंगिकता आणि संबंधित सामग्री संग्रह (Archival) धोरणावर आधारित आहे.

वेबसाइट पुनरावलोकन कालरेषा

आकस्मिकता व्यवस्थापन

1. विकृतीकरण (Defacement) झाल्यास आकस्मिक व्यवस्थापन योजना (Contingency Plan)

विकृतीकरण संरक्षण धोरण (Defacement Protection Policy)

• आयुक्त, कामगार (माहाकामगार वेबसाइट) यांची सुरक्षा तपासणी (Security Audit) ॲप्लिकेशनमधील दोष (Vulnerabilities) आणि कार्यप्रदर्शन तपासण्यासाठी नियमितपणे केली जाते.
• माहाकामगार वेबसाइटवर ॲप्लिकेशन स्तरावर कोणताही बदल केल्यास वेबसाइटची पुनः-ऑडिट प्रक्रिया आवश्यक असते.
• सर्व्हरची संरचना (Configuration) व लॉग फाइल्स वेळोवेळी मॉनिटर केल्या जातात.
• केवळ सिस्टीम प्रशासक (System Administrator) वापरकर्त्यांनाच प्रशासन व कॉन्फिगरेशनसाठी सर्व्हरमध्ये प्रवेश दिला जातो.
• सर्व सर्व्हर लॉक आणि नेटवर्क सुरक्षा व्यवस्थेद्वारे संरक्षित आहेत.
• सामग्री अद्यतन (Content Update) केवळ VPN व सुरक्षित FTP च्या माध्यमातून केले जाते.

विकृतीकरणाचे निरीक्षण (Monitoring of Defacement)
आयुक्त, कामगार यांच्या वेबसाइटवरील विकृतीकरण दोन पद्धतीने निरीक्षण केले जाते:

1. आयुक्त, कामगार – IT विभाग सतत लॉग फाइल्सचे विश्लेषण करून वेबसाइटचे निरीक्षण करीत असतो.
2. विकास पथक (Development Team) देखील नियमितपणे वेबसाइट मॉनिटर करते. कोणतीही विकृती आढळल्यास ज्यांनी प्रथम पाहिले त्यांनी तत्काळ तांत्रिक व्यवस्थापक (Technical Manager) आणि वेब माहिती व्यवस्थापक (Web Information Manager) यांना फोनद्वारे तसेच ई-मेलद्वारे कळविणे आवश्यक आहे.

विकृतीकरणानंतर करावयाची कृती (Actions to be Taken After Defacement)
तांत्रिक व्यवस्थापक किंवा वेब माहिती व्यवस्थापकांना वेबसाइट विकृतीकरणाची माहिती मिळताच खालील पावले उचलली जातील:

• विकृतीकरणाच्या तीव्रतेनुसार वेबसाइट पूर्णपणे किंवा अंशतः बंद करणे.
• लॉग फाइल्सचे विश्लेषण करून विकृतीकरणाचे मूळ कारण शोधणे आणि संबंधित सेवा ब्लॉक करणे.
• विकृतीकरणाचा प्रकार ओळखणे आणि त्याचे निराकरण करणे.
• जर डेटा पूर्णपणे नष्ट झाला असेल तर नवीनतम बॅकअपमधून वेबसाइट डेटा पुनर्संचयित करणे, किंवा दीर्घ कालावधीसाठी वेबसाइट डाउन असल्यास उपलब्ध Recovery Files च्या आधारे सेवा सुरू करणे.
• लॉग फाइल्स सुरक्षा विभागाकडे (Security Division) विश्लेषणासाठी सादर करणे.
• सुरक्षा विभागाच्या शिफारशींनुसार सर्व सुरक्षा त्रुटींची दुरुस्ती करणे आणि ॲप्लिकेशनचे पुनर्सुरक्षा-ऑडिट करणे.
• प्रभावित / भ्रष्ट (Corrupted) सामग्री बॅकअपमधून पुनर्संचयित करून वेबसाइट कार्यरत करणे.

विकृतीकरणाची कोणतीही परिस्थिती उद्भवल्यास संपर्क करण्यासाठी तपशील

माहाकामगार वेबसाइटचे पुनर्संचयित करण्यास लागणारा वेळ हा विकृतीकरणाची तीव्रता आणि त्यामुळे प्रभावित झालेल्या सेवांवर अवलंबून असतो.

2. डेटाचे भ्रष्टाचार (Data Corruption)

माहाआयटी डेटा सेंटरमध्ये वेबसाइटच्या डेटाचे नियमित बॅकअप घेतले जातात.
या नियमित बॅकअपमुळे कोणत्याही प्रकारच्या डेटा करप्शनच्या परिस्थितीत वेबसाइटची जलद पुनर्संचयना होऊ शकते आणि नागरिकांसाठी माहितीची उपलब्धता अखंडित राहते.

3. हार्डवेअर / सॉफ्टवेअर क्रॅश

अशा घटना अत्यंत दुर्मीळ असल्या तरी, काही अनपेक्षित कारणामुळे वेबसाइट ज्या सर्व्हरवर होस्ट केलेली आहे तो सर्व्हर क्रॅश झाल्यास, वेबसाइट होस्टिंग सेवा प्रदात्याची (Web Hosting Service Provider) मदत आवश्यक होते.

4. नैसर्गिक आपत्ती (Natural Disasters)

काही वेळा अशा नैसर्गिक आपत्ती उद्भवू शकतात (ज्या कोणाच्याही नियंत्रणाबाहेर असतात) ज्यामुळे माहाकामगार वेबसाइट होस्ट केलेले संपूर्ण डेटा सेंटर नष्ट होऊ शकते किंवा कार्य करणे थांबवू शकते.
अशा परिस्थितीत, माहाकामगार वेबसाइटची पुनर्संचयना सर्वात अलीकडील उपलब्ध बॅकअपच्या आधारे तात्काळ सुरू केली जाईल.

संकेतस्थळ सुरक्षा धोरण

विभागाची जबाबदारी आहे की वेबसाइटच्या वापरकर्त्यांची वैयक्तिक ओळखण्यायोग्य माहिती (उदा. नाव, पत्ता, जन्मतारीख इ.) अनधिकृत व्यक्तींना किंवा संस्थांना उघड होण्यापासून संरक्षित केली जावी.

सूचना आणि प्रकटीकरण (Notice and Disclosures)
विभाग वेबसाइट वापरकर्त्यांची वैयक्तिक ओळखण्यायोग्य माहिती कायदेशीर आवश्यकता असल्याशिवाय किंवा वापरकर्त्याच्या स्पष्ट संमतीशिवाय कोणत्याही तृतीय पक्षास विकणार नाही, देवाणघेवाण करणार नाही किंवा जाहीर करणार नाही.